十方萬象
女力時代
[2020/05/19]
隨著中東地區幾個國家的女性意識抬頭，從爭取駕駛權、工作權之外，還有參政權等等。女力時代已經喚醒地球大半國家的男性主義者。兩性工作平等在台灣行之有年，從過去軍中、警消界，而在目前各行業中都可見到傑出女性嶄露頭角。
在國外，以英國為例：像是維多利亞女王、伊莉莎白女王、柴契爾夫人到現今的梅伊；在聯合國內擔任要職的女性也不在少數，在在都說明女力時代已儼然形成。
家庭的分工從過去的男主外，女主內；進而到現在男女皆外，甚至有些國家是男主內而女主外。女性投入職場，甚至擔任要職，從過去的服務業，漸漸延伸到工業製造業，例如：電機、半導體產業、生化科技業、機械產業、工業設計等等。完全顛覆過去傳統思維，現在學校參加科展的，不少是女同學擔任主導者，完成整件作品，還贏得獎項獲得殊榮。現在高中的自然組裡，女生比例也將逼近一半，可見女性在科學領域裡也不遑多讓於男性。
職場上，雖然有性別之分，但以管理學專家的角度來看，應採中性管理，所謂中性管理是跳脫性別，以專長、專業取向，再加上性別固有的特質考量，來發揮出最大的產能。
女力的加入是平衡職場，讓運作上更有彈性而不再僵化，思惟上不再單一，將更多元化，來提升效率及工作職場的和諧。
在國外，以英國為例：像是維多利亞女王、伊莉莎白女王、柴契爾夫人到現今的梅伊；在聯合國內擔任要職的女性也不在少數，在在都說明女力時代已儼然形成。
家庭的分工從過去的男主外，女主內；進而到現在男女皆外，甚至有些國家是男主內而女主外。女性投入職場，甚至擔任要職，從過去的服務業，漸漸延伸到工業製造業，例如：電機、半導體產業、生化科技業、機械產業、工業設計等等。完全顛覆過去傳統思維，現在學校參加科展的，不少是女同學擔任主導者，完成整件作品，還贏得獎項獲得殊榮。現在高中的自然組裡，女生比例也將逼近一半，可見女性在科學領域裡也不遑多讓於男性。
職場上，雖然有性別之分，但以管理學專家的角度來看，應採中性管理，所謂中性管理是跳脫性別，以專長、專業取向，再加上性別固有的特質考量，來發揮出最大的產能。
女力的加入是平衡職場，讓運作上更有彈性而不再僵化，思惟上不再單一，將更多元化，來提升效率及工作職場的和諧。